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DRH, dirigeant, manager...
Vous souhaitez faire accompagner un salarié ou un groupe,
les faire monter en compétences
Il faut qu’elle comprenne que maintenant elle est manager
Nous venons de lui confier un nouveau poste, il lui faut acquérir de nouveaux savoir-être
Faut faire quelque chose sinon on va le perdre, il va démissionner
Il est toujours en conflit il doit améliorer sa communication avec ses équipes
Nous voulons proposer un bilan de compétences en interne à cette collaboratrice
Ce groupe a besoin d’acquérir des compétences pour mieux gérer les projets, passer de salarié expert à manager, intégrer les reflexes de relation client,….
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